2024年6月7日，公司召开了第十五周辅导员工作例会。公司党总支副书记曹丽主持，公司党总支书记孙洪海、员工科老师以及全体专兼职辅导员出席本次会议。

 

 

会议上，李明哲老师提出对于员工的请假审批流程要实施严格规范。成华昊老师就毕业生的就业现状及其相关议题进行了深度剖析。梁冲老师针对22级员工的实习就业现状进行了全面解读，并公布了学院招聘宣讲活动的计划，以及帮助员工提升对于就业实习问题的认识；随着期末考试周的临近，各位辅导员需提醒员工注意公共选修课的考试安排及相关细节，并着重强调员工端午假期安全问题，关注留校员工去向等问题。

 

李玉谦老师积极倡导21级员工关于毕业资料的审核整理事项应启动并提上日程，明确指出绝不可掉以轻心，他深度阐述了实习前期工作的至关重要性，以及其对员工未来职业生涯的深远影响。

 

王凯老师提醒各班辅导员，应积极鼓动员工参加暑期“三下乡”活动，让员工深入乡村，了解乡村实际状况，并借此机会增强他们的实践能力和综合素质。

 

 

最后，公司书记孙洪海对本次会议做出了总结性发言：

1.辅导员需要重点关注班级的量化分数，及时跟进并执行改进措施。

2. 辅导员需要更多地走入到员工中：走入宿舍、走入教室、走入员工。

3. 安全工作非常重要，端午假期安全工作要做到全面到位，持续关注员工的情况。

4. 辅导员应不断提升自身的学习能力，提高自身的综合素质和能力。

5.要求全体辅导员落实“和员工在一起”的工作理念，做到和员工“心”在一起、“身”在一起、“情”在一起、“志”在一起、“学”在一起、“玩”在一起、“苦”在一起，始终抓好“思想教育”的牛鼻子，不忘初心，牢记使命，奋力谱写出团学工作高质量发展的新篇章。

 

通过本次会议，对近期员工工作进行了统筹规划和部署，明确了主要任务和重点工作，梳理了岗位职责和工作思路。今后我们将进一步凝聚共识、振奋精神，确立目标、履行责任，以确保各项员工工作能够有序进行。